Vanuit de leden is de behoefte om een cao aangegeven. Het opzetten van een cao voor de beroepsgroep is onderzocht, echter momenteel niet haalbaar. Het handboek arbeidsvoorwaarden is een passend alternatief voor een cao om in de praktijk richting te kunnen geven aan het gesprek over arbeidsvoorwaarden en de invulling voor de praktijk ervan.
Tijdens deze inspiratiesessie, die bedoeld is voor alle leden van de NVH (zowel werkgevers als werknemers), vertellen Miriam Ruijters (arbeidsjurist bij de VVAA) en Anke van den Berg (NVH) je meer over dit handboek arbeidsvoorwaarden.
Je wordt meegenomen door de onderdelen die opgenomen zijn in het handboek, zoals afspraken maken over werktijd, verlof, opleidingen. Ook krijg je handvatten hoe je het gesprek met de werkgever of werknemer aan kunt gaan, zowel bij de start van de arbeidsovereenkomst, het opzetten van een personeelshandboek voor de praktijk en het voeren van voortgangsgesprekken.
Na deze sessie weet je:
- Waar het handboek voor bedoeld is
- Wat de inhoud van het handboek is
- Op welke wijze je het handboek in de praktijk of de huidige werkplek kunt toepassen
- Hoe we het handboek jaarlijks zullen herzien en waar nodig is aanvullen
Voordat de sessie plaatsvindt publiceren we het handboek arbeidsvoorwaarden, zodat je deze alvast kunt inzien.
Meer informatie over de totstandkoming van het handboek lees je hier.