DISC: ontwikkelen begint met zelfkennis
Hoogstwaarschijnlijk heb je al eens van DISC gehoord. ‘Dat met die kleurtjes’. Voor velen houdt het daar meteen ook op. Of, misschien weet jij wel door ‘een testje’ wat jouw hoogste kleur is en daarmee heb je een soort excuus waarom je doet wat je doet.
Maar DISC is meer dan een kleurtje!
Wat is het DISC-model
Het DISC-model is eind jaren 20 ontwikkeld door de Amerikaanse psycholoog Dr. William Moulton Marston. Hij observeerde mensen en maakte onderscheid tussen actief en passief gedrag. Menselijk gedrag kan beide zijn, afhankelijk of wij onze omgeving als vijandig of goedgezind ervaren. Deze observatie leidde tot een beschrijving van vier fundamentele temperamenten: DISC. DISC is een behoeftemodel. Het geeft dus niet aan wie je bent, maar wat je bewuste en onderbewuste voorkeuren zijn, je temperamenten.
Jouw DISC-profiel
Wij zijn heel blij dat we, in samenwerking met Thalita Smit (DISC consultant) jou de mogelijkheid kunnen bieden een DISC-profiel te maken. Het profiel geeft je inzicht in jouw temperamenten; de onderbewuste voorkeuren, patronen of behoeften die een grote rol spelen in ons dagelijks handelen. Ook laat het zien hoe jij je gedrag bewust kunt inzetten en of dit afwijkt van je onderbewuste voorkeuren. Met meer kennis van je bewuste en onderbewuste handelen en je gedragsvoorkeuren kun je sterkten benutten, je valkuilen tijdig signaleren en een stuk beter samenwerken.
Dus, pak deze mooie kans om jezelf beter te leren kennen! En vergeet niet: DISC is geen test, je kunt namelijk niet goed of fout zijn.
Hoe werkt het?
Het maken van het DISC-profiel bieden we nog tot 13 april 2026 aan. Meld je dus tijdig aan! Het invullen doe je online. Het proces gaat zo:
- Ga naar https://smitencornelder.nl/nvh/
- Klik onderaan op: maak hier je persoonlijke compacte stijl (DISC) profiel.
- Vul je NVH-lidnummer en KP-nummer in.
- Na de verificatie vul je je persoonlijke gegevens in, zoals je naam en e-mailadres.
- Klik vervolgens op “start vragenlijst”. Lees de instructies aandachtig en geef akkoord dat je antwoorden gebruikt mogen worden voor het opstellen van je profiel.
- Na het invullen: LOG NIET UIT.*
- Controleer je e-mail; je ontvangt een bericht met als onderwerp: Q4 Profiles. In de mail staat een link waarmee je toegang krijgt tot je persoonlijke rapport.
- Bekijk na het lezen van je rapport deze On Demand, leer hoe je jouw profiel moet lezen en ontvang na het behalen van beide onderdelen 3 KP-punten.
- Vergelijk jouw profiel met dat van jouw (HuidNet)collega’s. Waar zitten overeenkomsten en verschillen? Hoe helpt dit om jullie samenwerking te verbeteren?
*Mocht je onverhoopt toch zijn uitgelogd:
Als je bent uitgelogd (een wachtwoord wordt gevraagd) dan kan je inloggen via www.q4login.com . Klik op ‘Wachtwoord vergeten’ en vul je emailadres in. Je ontvangt een email met een link om je wachtwoord in te stellen en waarmee je dan direct kunt inloggen. (Let op, deze link is maximaal 15 minuten geldig – als deze is verlopen kan je een nieuwe email versturen door bovenstaande actie te herhalen).
HuidNet scholingsaanbod
Een passende rol voor elke huidtherapeut binnen HuidNet, dat is ons streven! We ondersteunen dit met een scholingsprogramma.
Lees meer* Deze scholing wordt mogelijk gemaakt vanuit de ZonMw vouchers versterking regionale monodisciplinaire organisatiegraad eerstelijnszorg.