NVH-Behandelprotocol Mobiliserende technieken

Wat is een behandelprotocol?

Een behandelprotocol:

• Geeft jou concrete handvatten voor het uitvoeren van een behandeling of begeleidingsconsult;
• Is evidence-based opgesteld op basis van onderzoek en ervaring;
• Is een praktische aanvulling op de NVH-Zorgmodules.

Hoe verhoudt een behandelprotocol zich tot een zorgmodule?

Alle behandelprotocollen die we ontwikkelen sluiten aan op de verschillende NVH-Zorgmodules. Afhankelijk van de aandoening die je behandelt en de klachten die de patiënt heeft, handel je volgens de NVH-Zorgmodule en kies je het behandelprotocol dat daar het beste bij past. De zorgmodule beschrijft vooral kaders en inhoudelijke uitgangspunten. Het behandelprotocol geeft concrete instructies.

Wat houdt het NVH-Behandelprotocol Mobiliserende technieken in?

Er zijn verschillende manuele en machinale mobilisatietechnieken beschikbaar voor de behandeling van littekens en huidfibrose. Maar er is nog geen theoretisch kader dat helpt bij het bepalen van de juiste behandelintensiteit en de keuze voor een specifieke techniek.

Wat onderscheidt de verschillende technieken van elkaar? En hoe kun je mobilisatietechnieken op een verantwoorde en goed onderbouwde manier in de praktijk toepassen? Dit behandelprotocol geeft je de nodige handvatten om hierin weloverwogen keuzes te maken.

Hoe komt dit behandelprotocol tot stand?

De vier behandelprotocollen die we in 2026 gaan maken, worden ontwikkeld door werkgroepen met elk vier huidtherapeuten (en andere zorgverleners). Per werkgroep zijn er twee huidtherapeuten de kartrekker. Zij leren in een learning community hoe ze protocollen moeten ontwikkelen via methodologische werkwijze. Dit doen zij onder begeleiding van een ervaren projectleider. Aan het eind van de training zijn zij professionele protocolontwikkelaars.

Per behandelprotocol wordt een multidisciplinaire werkgroep samengesteld, bestaande uit 4 huidtherapeuten, 1 multidisciplinaire stakeholder (bijvoorbeeld een dermatoloog, fysiotherapeut, huisarts, psycholoog, ect.) en 1 patiëntvertegenwoordiger.

In de Learning Community zullen in totaal 8 huidtherapeuten afkomstig vanuit de werkgroepen deelnemen. Door de learning community parallel te laten lopen aan het ontwikkeltraject van de protocollen, wordt methodologische expertise opgebouwd via ‘training on the job’. De betrokken huidtherapeuten worden hierbij begeleid door een externe expert projectleider en zijn na afloop in staat zelfstandig protocollen te ontwikkelen, waarmee we duurzame professionalisering van de beroepsgroep borgen.

Gedurende de looptijd van het project (24 maanden) komt elke werkgroep, per behandelprotocol, in totaal 6 keer bijeen voor de ontwikkeling van het betreffende protocol. Zij zullen een wat grotere rol hebben in de ontwikkeling van de protocollen en een wat kleinere rol in de implementatie, borging en onderhoud van de protocolontwikkeling. Daarnaast komt ook de Learning Community 9 keer bijeen om gezamenlijk te leren, kennis uit te wisselen en afstemming te zoeken op het ontwikkelen van protocollen.

Het ontwikkelproces

Voor de ontwikkeling van de behandelprotocollen volgen we waar mogelijk een vast format (ZIN AQUA-leidraad). Dit houdt in dat er altijd vaste onderdelen moeten worden uitgevoerd. Voor de ontwikkeling is jouw bijdrage als lid van groot belang. Zowel in het ophalen van knelpunten, in een afvaardiging van leden in de werkgroep en het geven van commentaar op de conceptuitwerking.

Stappen van het ontwikkelproces

• Plan van aanpak en subsidieaanvraag indienen (gehonoreerd)
• Werven leden voor de werkgroep
• Knelpunten in de huidige zorg vaststellen
• Samen met de werkgroep uitgangsvragen formuleren
• Literatuurstudie uitvoeren
• Samen met de werkgroep aanbevelingen schrijven
• Samen met de werkgroep de concept zorgmodule schrijven
• Commentaarfase- leden van de NVH geven commentaar
• Aanpassingen verwerken
• Autoriseren van zorgmodule door stakeholders
• Publiceren en implementeren in de huidtherapeutische praktijk