Directeur NVH

Vanwege het vertrek van de huidige directeur komt de NVH graag in contact met een kandidaat voor de functie van directeur, die samen met het bestuur, de leden en de medewerkers verder werkt aan versterking van de positie van de huidtherapeut langs de vier strategische thema’s en deze vertaalt naar samenhangende acties en uitvoerbare werkplannen en resultaten. De directeur geeft leiding aan het verenigingsbureau en is eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en de strategie en operationalisering van het beleid.

• Je bent een stevige, toegankelijke persoonlijkheid en een inspirerende en verbindende factor binnen de organisatie. Als leider van de organisatie ben je zowel binnen als buiten zichtbaar.
• Je fungeert als de spil tussen het bestuur en de werkorganisatie, en bent het boegbeeld richting externe stakeholders, de brede relevante netwerken en de vereniging.
• Je kent en snapt de dynamiek van de paramedische zorg en de cosmetische zorg en bent een volwaardige gesprekspartner voor de inhoudelijk professionals en de medewerkers.
• Met bestuurlijke ervaring en strategisch inzicht en -handelen vertegenwoordig je de organisatie aan de strategische tafels. Je weet daarbij met visie en daadkracht de belangen te dienen van de vereniging en huidtherapeuten.
• Met lef en ondernemerschap weet je de noodzakelijke veranderingen te initiëren en te realiseren die bijdragen aan de toekomst van het vak en de positie van de huidtherapeut. Daarbij weet je koers te houden en resultaten te behalen.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit en integriteit;
• Coachend leiderschap en verbindend vermogen;
• Strategisch en conceptueel denkend;
• Ondernemend en resultaatgerichtheid;
• Communicatief sterk.

Functie eisen

• HBO+/WO opleiding met aantoonbare integrale leidinggevende ervaring;
• Ervaring met verenigingsmanagement binnen de (para)medische sector;
• Ervaring met (kwaliteits) beleidsontwikkeling, financiën en organisatievoering;
• Ervaring met verandermanagement en stakeholdermanagement;
• Inzicht in governance en besluitvorming binnen beroepsverenigingen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

Profielschets

Lees hier de uitgebreide profielschets.

Procedure

De procedure wordt begeleid door Guusje van der Schoot van Van der Vliet & Van der Schoot Executive Search.

• De voorselectiegesprekken worden gevoerd op het kantoor van Van der Vliet & Van der Schoot op 26 maart;
• De selectiegesprekken vinden plaats bij de NVH in de week van 6 april.

De procedure wordt vóór eind april 2026 afgerond. In het eindstadium van de selectieprocedure zullen van benoembare kandidaat referenties worden ingewonnen.

Sollicitaties uiterlijk graag uiterlijk 19 maart via guusje@vandervlietvanderschoot.nl.